Nous croyons en un monde où chacun a la possibilité de s'épanouir et de réussir. Nous sommes passionnés par l'idée de veiller à ce que chaque membre de notre monde de baies, quel que soit ses origines, ait la possibilité de s'épanouir et de réussir.

À l'occasion de la Journée internationale de la femme, nous souhaitons réitérer notre engagement en faveur de la réussite des femmes dans notre berry world. Nous reconnaissons et apprécions les fantastiques contributions de notre équipe diversifiée et nous nous engageons à faire de BerryWorld un espace encore plus inclusif. Dans cette optique, nous améliorons nos programmes de développement des talents et du leadership jusqu'en 2024 et, avec l'ajout de notre stratégie de bien-être, nous veillerons à ce que notre culture et nos efforts en matière de bien-être répondent aux besoins des nos collaboratrices et de leurs familles.

Nous sommes ravis de travailler main dans la main avec Inclusive Employers sur les six piliers de la diversité et de l'inclusion : Engager, Équiper, Responsabiliser, Intégrer, Évaluer et Évoluer. Notre mission est de faire entendre notre voix inclusive, de susciter un engagement significatif, de fournir à chacun les outils et les conseils dont il a besoin et de responsabiliser chaque personne au sein de notre organisation.

BRISER LES BARRIÈRES

De plus, nous nous efforçons de relever certains des défis particuliers auxquels nos collaboratrices, a travers le monde peuvent être confrontées. Par exemple, le manque d'accès aux produits menstruels et aux installations d'hygiène est un problème mondial qui empêche les femmes d'aller à l'école ou de travailler. Le lancement de notre atelier sur la santé des femmes témoigne des efforts que nous déployons pour résoudre ce problème au sein de notre chaîne d'approvisionnement.

À la suite des conclusions de notre évaluation initiale des besoins et de l'enquête menée auprès des travailleurs en Afrique du Sud, nous avons pris plusieurs mesures pour améliorer la situation des travailleuses. Nous nous sommes associés à notre producteur de myrtilles Chiltern Farms en Afrique du Sud pour organiser les ateliers Women's Health Arts-based Psychosocial Support, organisés par SPIEEL et M-cup et financés par Waitrose Foundation (SA). Ses ateliers ont touché 78 travailleuses et se sont révélés être un outil puissant pour améliorer la compréhension et la sensibilisation à la santé mentale, au bien-être et à la santé sexuelle. Nous prévoyons d'étendre ces ateliers à d'autres sites de production en Afrique du Sud et au Zimbabwe, tout en élargissant nos évaluations des besoins à d'autres sites mondiaux.

Alors que nous célébrons la Journée internationale de la femme, nous nous engageons plus que jamais à favoriser un environnement de travail qui soutient et renforce le rôle des femmes. Nous continuerons à apprendre, à nous améliorer et à prendre des mesures pour faire une différence positive dans la vie des femmes dans le monde des baies.

Ensemble, nous pouvons cultiver une culture de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion qui profite à tous et à toutes.